Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden van je nieuwe baan bespreek je meestal in een arbeidsvoorwaardengesprek. Dat is het laatste gesprek dat je voert voordat je je contract ondertekent. Wat bespreek je zoal tijdens zo’n arbeidsvoorwaardengesprek en kun je onderhandelen over de voorwaarden?

Verschillende arbeidsvoorwaarden

Tijdens een arbeidsvoorwaardengesprek heb je het over je arbeidsvoorwaarden. Hierbij wordt vaak onderscheid gemaakt tussen primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Primaire arbeidsvoorwaarden

Iedereen die een nieuwe baan vindt, krijgt te maken met primaire voorwaarden. Hieronder valt bijvoorbeeld je salaris, vakantiedagen, werktijden en het soort contract dat je krijgt. Waar deze voorwaarden aan moeten voldoen, is wettelijk vastgelegd. En welke voorwaarden voor jou gelden, staat in je arbeidscontract of cao. Als je van tevoren wilt weten welke afspraken er in de cao staan, kun je vragen of je deze vast mag inzien. Ook kun je de cao online opzoeken.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Maak je afspraken met je werkgever die bovenop je primaire arbeidsvoorwaarden komen? Dan zijn dat secundaire arbeidsvoorwaarden. In de wet staat niets over deze voorwaarden, die verschillen per werkgever en soms ook per werknemer. Een volledig overzicht van secundaire arbeidsvoorwaarden bestaat daarom niet. Maar dit zijn de meest voorkomende:

  • Reiskostenvergoeding
  • Auto of fiets van de zaak
  • Onkostenvergoeding
  • Pensioen
  • Budget voor opleidingen en cursussen
  • 13e maand
  • Thuiswerken
  • Telefoon en/of laptop van de zaak
  • Vergoeding voor overwerken

Het arbeidsvoorwaardengesprek

Het arbeidsvoorwaardengesprek is over het algemeen de laatste hobbel die je neemt voor je je contract tekent. Je bespreekt dan de arbeidsvoorwaarden die bij je nieuwe baan horen. Je salaris, maar ook je andere arbeidsvoorwaarden.

Ik reageerde bij mijn eerste arbeidsvoorwaardengesprek meteen erg enthousiast op het salarisvoorstel. Zo was de mogelijkheid om te onderhandelen meteen verkeken. Enthousiasme is goed, maar een beetje terughoudend zijn kan soms ook geen kwaad.
Loesje Derkx, online marketeer bij SNS

Onderhandelen over je arbeidsvoorwaarden

Tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek is er ruimte om aan te geven wat je belangrijk vindt en wat je graag zou willen. Zo ga je goed voorbereid de onderhandeling in:

  • Zet voor jezelf op een rijtje wat je écht heel graag wilt en wat je minder belangrijk vindt. Dan weet je tijdens het gesprek waar je wel en liever geen concessies over wilt doen.
  • Zorg dat je kunt onderbouwen waarom je vindt dat wat je vraagt, redelijk is.
  • Denk niet alleen in geld: sommige bedrijven kunnen je niet tegemoet komen qua salaris, maar wel qua secundaire arbeidsvoorwaarden.
SNS Betalen

SNS Betalen

Droombaan gevonden? Laat je salaris storten op onze betaalrekening met veel extra's. Zoals rente over je saldo.
Je eerste 'echte' baan

Je eerste 'echte' baan

Goed voorbereid de arbeidsmarkt op met handige info en praktische tips.
Terug naar boven